İnsan Kaynakları Yönetimi, aslında büyük bir iş kolunu temsil eden ve iş dünyasına multidisipliner bir yaklaşım katan bölümler arasında yer almaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
Bir şirkette ya da kuruluştaki organizasyonun disiplini ve verimini araştıran, işçi alım ve çıkartmalarından sorumlu ve organizasyondaki insanların gelişimini denetleyen meslek dalına insan kaynakları yönetimi denilmektedir.
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Hangi Puan Türü İle Alım Yapmaktadır?
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü EA puan türü ile alım yapmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetiminden Mezun Olan Kişilere Ne Ad Verilmektedir?
Bu bölümden mezun olan kişilere İnsan Kaynakları Uzmanı denilmekte ve şirkette özel bir pozisyonda görevlendirilmektedir.
İnsan Kaynakları Uzmanının Görevleri Nelerdir?
İnsan kaynakları uzmanının şirket içerisinde değişken birçok rolü vardır. Bunlardan bazıları şunlardır;
Şirkete nitelikli yönetici ve işçilerin alımını sağlamak.
İşçilerin verimli çalışması adına çeşitli seminer ve eğitimler düzenlemek.
Muhasebe departmanı ile bağlantılı olarak çalışarak şirketin zorunlu giderlerini en alt seviyede tutmak. Aksi takdirde harcama azaltma görevleri gereği organizasyonlara yönelik projeler üretmek.
Şirketin çalışma düzeni ve organizasyondaki bireylerin görev bilinci üzerine raporlamalar hazırlamak.
İş başvurularına dair detaylı araştırmalar yapmak ve gerekli sorgulamalarla adayların niteliklerini ortaya çıkarmak.